員工滿意度調查分析
AI 驅動的員工滿意度和體驗調查分析。從開放式回答中提取主題、情緒、參與度分數和可執行的 HR 洞察。
開放式調查分析
使用 NLP 分析自由文本調查答案，發現主題、關注點和改進機會。
主題、子主題與情緒
按主題層級和句子級情緒語調對員工回饋進行分類。
參與度分數與警報
計算參與度分數並為 HR 團隊標記嚴重不滿聚類。
員工體驗與人力資源調查分析
AI 驅動的員工滿意度和體驗調查分析。從開放式回答中提取主題、情緒、參與度分數和可執行的 HR 洞察。
使用 NLP 分析自由文本調查答案，發現主題、關注點和改進機會。
按主題層級和句子級情緒語調對員工回饋進行分類。
計算參與度分數並為 HR 團隊標記嚴重不滿聚類。
多達 20% 折扣 適用於年度選擇。
最多 50 名員工
按年計費 - 省下 $132
最多 150 名員工
按年計費 - 省下 $240
最多 500 名員工
按年計費 - 省下 $408
最多 2,000 名員工
按年計費 - 省下 $600
將 pulse 和年度調查轉化為帶趨勢對比的高階 HR 儀表板。
從離職面談的開放式回答中識別離職驅動因素和留任風險。
從各部門員工回饋中發現技能差距和培訓優先級。
比較團隊、地點和業務單元之間的滿意度和參與度趨勢。
接收員工調查回覆，透過安全 REST 端點匯出主題、情緒和參與度分數。
透過 webhook 將嚴重不滿警報、培訓建議和部門對標推送到 HRIS 和 BI 工具。
可以。平台從員工自由文本回饋中提取主題、子主題和情緒。
是的。按團隊、部門和調查週期計算參與度分數以追蹤趨勢。
是的。警報突出嚴重不滿聚類並為 HR 團隊建議改進行動。
是的。CSV 匯入和 API 整合支援常見的 HRIS 和調查平台。
